年次有給休暇の確実な取得について

2019年4月から働き方改革関連法のひとつとして、「年次有給休暇の年5日の確実な取得」（改正労働基準法）が、中小企業も含めすべての事業者に義務付けられました。
この義務化の背景には、従業員の健康とワークライフバランスの保護、そして生産性の向上を目的としています。

当組合として、組合員様の働きやすい環境の整備、付加価値の高い仕事ができるようにする体制づくりが大切と考え事業運営に必要な労働法などの勉強会等も随時実施しております。

個別も対応しておりますのでご相談ください。